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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur IT
Description
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Nous recherchons un Recruteur IT passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que spécialiste du recrutement dans le domaine des technologies de l'information, vous serez chargé d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents IT pour répondre aux besoins de notre entreprise et de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers techniques pour comprendre les exigences des postes et proposer des candidats qualifiés.
Vos principales responsabilités incluront la gestion du processus de recrutement de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Vous utiliserez divers canaux de recrutement, y compris les plateformes en ligne, les réseaux sociaux et les événements professionnels, pour identifier les meilleurs talents. Vous serez également responsable de la présélection des candidats, de la conduite des entretiens et de la coordination avec les équipes internes pour assurer un processus de recrutement fluide et efficace.
En tant que Recruteur IT, vous devrez posséder une excellente compréhension des technologies et des tendances du secteur, ainsi qu'une capacité à évaluer les compétences techniques des candidats. Vous devrez également être capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et de travailler sous pression pour respecter les délais. Une forte capacité de communication et de négociation sera essentielle pour attirer et convaincre les meilleurs talents de rejoindre notre entreprise.
Nous recherchons un professionnel motivé, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel. Une expérience préalable dans le recrutement IT est fortement souhaitée, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils et techniques de sourcing. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer les meilleurs talents IT.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche à l’intégration.
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
- Utiliser divers canaux de sourcing pour trouver des candidats qualifiés.
- Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques des candidats.
- Assurer une expérience candidat positive et fluide.
- Négocier les offres d’emploi et finaliser les embauches.
- Suivre les tendances du marché et adapter les stratégies de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en recrutement IT.
- Bonne connaissance des technologies et des métiers IT.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Esprit d’analyse et capacité à évaluer les compétences techniques.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Maîtrise de l’anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en recrutement IT ?
- Quels outils et plateformes utilisez-vous pour sourcer des candidats ?
- Comment évaluez-vous les compétences techniques d’un candidat ?
- Comment gérez-vous plusieurs recrutements en parallèle ?
- Quelle est votre approche pour attirer les meilleurs talents IT ?
- Comment assurez-vous une bonne expérience candidat ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des managers techniques ?
- Comment adaptez-vous votre stratégie de recrutement aux tendances du marché ?
